我在厂里干了一天就不做了，老板只给我半天的工资，合理吗

 在法律层面上，工资支付通常受到当地劳动法规定的约束。如果您在厂里工作了一天，那么您有权获得一天的工资，除非有特殊的合同条款或者法律规定允许不同的支付方式。

老板只支付半天工资可能违反了劳动法规。大多数国家的劳动法规定，雇员应当按照实际工作的时间获得报酬。如果您的雇佣合同或劳动协议中有关于工作时间和工资支付的明确条款，那么雇主必须遵守这些约定。如果没有明确约定，那么应遵循当地的最低工资法规和标准工作时间规定。

如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施：

1. 与雇主沟通：首先尝试与老板或人力资源部门沟通，了解工资支付的原因，并解释您的立场。

2. 查看合同：检查您的雇佣合同或工作协议，确认有关工资支付的条款。

3. 咨询法律顾问：如果自行沟通无法解决问题，您可以咨询法律顾问或当地的劳动监察机构，了解您的权利，并寻求帮助。

4. 劳动仲裁或诉讼：作为最后的手段，您可以通过劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的权益。

具体的法律规定可能因不同国家或地区而异，所以最准确的做法是参考当地的劳动法律和法规。