试岗期是否合法

 试岗期本身并不违法，但具体是否合法要看试岗期的时长、工资待遇以及是否签订劳动合同等因素。一般来说，试岗期不应超过三天，且试岗期间企业应支付工资。如果试岗期超过三天且无工资，则可能存在违法行为。此外，试岗期是否合法还需看双方是否签订了劳动合同。如果签订了劳动合同，那么试岗期就有法律效力。总的来说，试岗期是合法的，但具体情况需要根据法律法规和实际情况来确定。