甲方要求乙方员工加班违法吗

在中国的劳动法中，甲方要求乙方员工加班并不一定违法，但是必须遵守相关的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，用人单位必须支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。所以，如果甲方要求乙方员工加班，且符合上述规定，那么这是合法的。如果超出这个范围，则可能涉嫌违法。